heet vanaf nu
2018
20
nov
door
Martijn Lupke
2272
24
0

Hoogleraar Intensive Care geneeskunde: ‘Het is nog wel veilige zorg, maar verpleegkundigen lopen op hun tenen.’

‘We staan met onze rug tegen de muur,’ zegt Diederik Gommers, hoogleraar Intensive Care geneeskunde. Het tekort aan gespecialiseerd verpleegkundigen en medisch ondersteunend personeel in heel Nederland is groot. Als afdelingshoofd van de intensive care (IC) in het Erasmus MC ziet hij de effecten hiervan ook op zijn eigen afdeling. ‘Operaties worden uitgesteld die je eigenlijk niet wilt uitstellen.’

Ook in Rotterdam krijgen ze niet alle vacatures opgevuld zo vertelt Gommers: ‘Wij hebben helaas nog niet al onze IC-bedden open door het tekort aan IC-verpleegkundigen. Daarnaast hebben we tekorten aan operatieassistenten en anesthesiemedewerkers. Maar we zien nu ook dat een aantal bedden op de gewone afdelingen van ziekenhuizen niet open kunnen omdat er een tekort is aan verpleegkundigen. Het is een groot probleem.’

Voor het onderzoek Crisis in het ziekenhuis spreken we met verpleegkundigen uit het hele land die zich zorgen maken over de werkdruk, uitgestelde operaties en de kwaliteit van zorg.

Werkdruk en ziekteverzuim
De personeelstekorten leveren ingewikkelde situaties op legt Gommers uit. ‘Als er een patiënt met spoed komt en op de afdeling onderuit gaat, dan kan je hem eigenlijk niet weigeren. Je moet die zorg bieden, maar we hebben ook afgesproken veilige zorg te bieden. En dan ga je aan verpleegkundigen vragen: “Kan dit extra?” Dat geeft soms gewoon geen goed gevoel. Als het moet, dan moet het. Maar je vraagt daardoor wel iets van die verpleegkundige, die gaat dan soms met een gevoel naar huis dat ze niet de optimale zorg heeft kunnen bieden’, aldus Gommers. ‘Het is nog wel veilige zorg, maar verpleegkundigen lopen op hun tenen.’

Het tekort aan handen aan het bed heeft ook effect op de uitval van personeel. Gommers: ‘We zien heel duidelijk dat de emotionele belasting toeneemt. We hebben een hoog ziekteverzuim en dat betekent dat je nog meer aanspraak maakt op de mensen die bij je werken. Met name de nachtdiensten zijn dan een bottleneck. Die komen dan veelal bij de jongere verpleegkundigen terecht. En dan word je steeds onaantrekkelijker als werkgever. Ze krijgen niet meer betaald, maar er wordt wel meer van hun verwacht.’

Tekorten groter dan anders
Om de uitstroom van personeel op te vangen leiden ziekenhuizen nieuwe gespecialiseerd verpleegkundigen op. Recent bleek uit een rapport van het Capaciteitsorgaan (adviesorgaan van de overheid en de zorgsector) dat het aantal opleidingsplekken hiervoor fors omhoog moet om in de toekomst aan de zorgvraag te kunnen voldoen.

‘De tekorten zijn groter dan anders’, constateert ook Gommers. ‘We zien het vaker als de economie aantrekt, dan gaan mensen verplaatsen of op zoek naar een andere baan. Maar nu blijkt dat de tekorten zo hoog geworden zijn dat we die opleidingsplekken heel erg drastisch hebben moeten verhogen.’

Maar meer opleiden, zorgt weer voor nieuwe uitdagingen, ziet Gommers. ‘Wij zijn nu vijftig nieuwe mensen aan het opleiden. Dat is echt een aanslag op de gewone IC-verpleegkundigen. Die krijgen er allemaal een leerling bij, dat is echt arbeidsintensief.’

Aantrekkelijk vak
Ondanks de grote tekorten en de werkdruk bij het personeel is Gommers niet pessimistisch over de toekomst. ‘Ik ben positief van aard, dus ik denk dat er altijd oplossingen te vinden zijn.’ Alleen inzetten op opleiden is volgens hem geen toekomstgerichte oplossing. ‘Je moet nog meer aandacht hebben voor je personeel en zorgen dat de zorg goed is georganiseerd. Bijvoorbeeld door te kijken of we verpleegkundigen kunnen ondersteunen met technische oplossingen of zorgassistenten inzetten die een deel van hun taken kunnen overnemen,’ zo licht hij toe. ‘We moeten kritisch gaan kijken hoe we de zorg die we willen bieden, anders kunnen inrichten’, aldus Gommers. ‘En dat het vak waarin die mensen gaan werken ook aantrekkelijk is. Het vergt ook iets van ons, van de ziekenhuizen.’

Uitzending De Monitor
Ziekenhuizen kampen met een tekort aan verpleegkundigen. Met alle gevolgen van dien: operaties worden uitgesteld en de werkdruk neemt toe. Hoe zijn deze tekorten ontstaan? Is opleiden de oplossing? Dinsdagavond 27 november, 21:25 uur, NPO2.


Bron: demonitor.kro-ncrv.nl

Deel dit artikel
24 keer gedeeld
reageer

Martijn Lupke

Martijn Lupke (1975) is hoofdredacteur en directeur van IC Visie. Hij is sinds 1999 werkzaam als anesthesiemedewerker. Na een periode van ruim 12 jaar leidinggeven op de OK is hij op dit moment in opleiding tot sedationist. In 2015 richtte hij OKBlog op, wat in 2017 fuseerde met OK Nieuws tot OK Visie. In 2018 is hieruit SEH Visie en IC Visie ontstaan.

bekijk al mijn blogs >
nog geen reacties geplaatst
...

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

Reactie*

Naam*

E-mail*

Plaats reactie >